La tecnología ha tenido un crecimiento enorme en los últimos tiempos, avances que nos llevan a ver más allá de cualquier barrera, puesto que con sus  adelantos podemos ver logros que antes ni imaginábamos y lo mejor de todo es en tiempo real y con un mínimo margen de error siempre que sea utilizado correctamente, es de entender que de nada nos sirve la más avanzada tecnología si no estamos preparados para esto; por tan importante razón el área de Recursos Humanos no puede quedarse al margen de estos progresos, ya que somos uno de los ejes fundamentales en toda Organización, debito a que somos los encargados de velar por que la Organización cuente con el personal idóneo para el funcionamiento de la misma; de igual forma vemos grandes mejoras en  la optimización, automatización y agilización de los medios empleados en esta área.

Al mismo tiempo la los avances tecnológicos, le ofrece a los altos mandos de las Organizaciones a tener respuestas prácticamente inmediatas a sus necesidades de personal y a poder  cubrir esa necesidad con el personal idóneo para cualquier puesto.

Es importante resaltar, que los desarrollos de la tecnología, nos ayudan a facilitar el trabajo que se realiza día a día, ya que nos brinda herramientas prácticas que nos sirven para la agilización de las actividades; es decir hoy día en cuestiones de horas podemos culminar un trabajo que años atrás nos podía llevar días culminar.

Por otra parte, debe existir una gran necesidad de mantenerse actualizado con todos estos cambios e innovaciones tecnológicas, por tal motivo debemos tener priorizados los programas y aplicaciones propias de nuestra área como las herramientas para la Detección de Necesidades de Capacitación, Administradores de Tiempos y Tareas, Comunicación y Medios para efectuar entrevistas virtuales entre otras cosas, para complementar el Area de Recursos Humanos.

Sin embargo, por más extraordinario y vigoroso que es y pudiera llegar a ser el avance tecnológico, coexiste que no debe ser suplantado por la tecnología y es el "Elemento Humano", puesto que es el encargado del crecimiento de toda empresa, tal vez por ello se ha iniciado un cambio en el concepto propio de Recursos Humanos por el de Capital Humano o Capital Intelectual.

De nada nos sirve oficinas lujosas o tecnología de punta, si no tenemos lo más ineludible que es el Elemento Humano, puesto que son las personas las que hacen a las empresas y logran el buen funcionamiento de las tecnologías.